Ország váltásTechnológia Minden A Logisztikáról...
Johnson Controls megbirkózik a majdnem lehetetlen feladattal és sikerrel jár
Már az is nehéz, ha egy hatalmas családot együtt kell nyaralni vinni. De képzelje el, micsoda kihívást jelent 3,500 alkalmazottat fél tucat épületből egy tető alatt összehozni. Ezután adjunk hozzá még egy nagyszabású átalakítási projektet, valamint vegyük figyelembe, hogy a fél tucat épület bérleti szerződései különböző időpontokban járnak le, és már kész is egy potenciális logisztikai rémálom.
Pontosan ezzel került szembe a European Aeronautic Defense and Space Company (EADS) Védelem és Biztonság Divíziója. (Az EADS világvezető a repülési és védelmi rendszerekben, többek között hozzá tartozik az Airbus, míg a Védelem és Biztonság Divízió nyújtja a csoport biztonsági megoldásait.)
Kínálatának és alkalmazotti csoportjainak párizsi szétszórt elhelyezésének elemzését követően az EADS helyszíneinek konszolidálása mellett döntött, és a Johnson Controls és Energia Biztonság és Megoldások (EES) csapatának segítségét kérte logisztikai tapasztalata miatt.
Hatalmas Kihívások
A csapatra váró kihívások hatalmasak voltak. Például hat hónap alatt kellett áttelepíteni a 3,500 fős személyzetet egyetlen központi épületbe - még a legjobban szervezett intézkedések esetén is rendkívül szűk időkeret. És mivel az áthelyezések ütemét az épületek bérleti szerződéseinek lejárata diktálta, nem volt puffer idő a tervben. Az előre meghatározott és külsőleg kényszerített időrendtől való eltérés potenciális kötbérfizetés esélyét hordozta magában. A i-re az tette fel a pontot, hogy a központi épület teljes körű felújításra szorult.
A mi részünkről a Johnson Controls az épület fűtő és öntöző rendszerének cseréjét és a légkondicionáló egységek telepítését, valamint a Metasys épület menedzsment rendszer üzembe állítását végezte, ami lehetővé teszi a felhasználók számára számos épület-funkció vezérlését, mint a levegő kezelés, világítás, biztonság és közműfelügyelet - ehhez az épület belső hálózata vagy az Internet használható. Jellegéből eredően óriási feladat volt, de a Johnson Controls sikeresen elvégezte a felújítást, miközben irányította az alkalmazottak áthelyezését.
A fázisokra bontott megközelítés alkalmazásával az EES csapat felújított területeket, és irodai szárnyanként telepítette át az alkalmazottakat. Ez a fázisokra bontott megközelítés segített elkerülni a munkafolyamatok megszakítását - mind a Johnson Controls csapata, mind az EADS alkalmazottai számára. És a legjobb most jön: a felújítás és költöztetés hat hónap alatt lezárult - bizonyítva az EES csapat képességeit, küldetéstudatát és működési hatékonyságát.
Pontosan ezzel került szembe a European Aeronautic Defense and Space Company (EADS) Védelem és Biztonság Divíziója. (Az EADS világvezető a repülési és védelmi rendszerekben, többek között hozzá tartozik az Airbus, míg a Védelem és Biztonság Divízió nyújtja a csoport biztonsági megoldásait.)
Kínálatának és alkalmazotti csoportjainak párizsi szétszórt elhelyezésének elemzését követően az EADS helyszíneinek konszolidálása mellett döntött, és a Johnson Controls és Energia Biztonság és Megoldások (EES) csapatának segítségét kérte logisztikai tapasztalata miatt.
Hatalmas Kihívások
A csapatra váró kihívások hatalmasak voltak. Például hat hónap alatt kellett áttelepíteni a 3,500 fős személyzetet egyetlen központi épületbe - még a legjobban szervezett intézkedések esetén is rendkívül szűk időkeret. És mivel az áthelyezések ütemét az épületek bérleti szerződéseinek lejárata diktálta, nem volt puffer idő a tervben. Az előre meghatározott és külsőleg kényszerített időrendtől való eltérés potenciális kötbérfizetés esélyét hordozta magában. A i-re az tette fel a pontot, hogy a központi épület teljes körű felújításra szorult.
A mi részünkről a Johnson Controls az épület fűtő és öntöző rendszerének cseréjét és a légkondicionáló egységek telepítését, valamint a Metasys épület menedzsment rendszer üzembe állítását végezte, ami lehetővé teszi a felhasználók számára számos épület-funkció vezérlését, mint a levegő kezelés, világítás, biztonság és közműfelügyelet - ehhez az épület belső hálózata vagy az Internet használható. Jellegéből eredően óriási feladat volt, de a Johnson Controls sikeresen elvégezte a felújítást, miközben irányította az alkalmazottak áthelyezését.
A fázisokra bontott megközelítés alkalmazásával az EES csapat felújított területeket, és irodai szárnyanként telepítette át az alkalmazottakat. Ez a fázisokra bontott megközelítés segített elkerülni a munkafolyamatok megszakítását - mind a Johnson Controls csapata, mind az EADS alkalmazottai számára. És a legjobb most jön: a felújítás és költöztetés hat hónap alatt lezárult - bizonyítva az EES csapat képességeit, küldetéstudatát és működési hatékonyságát.
